パーソナルトレーナーになるには、何から学び始めるか

パーソナルトレーナーになるには、何から学び始めるか

パーソナルトレーナーになるには、何から学び始めるか

COLUMN|パーソナルトレーナーを目指す方へ

パーソナルトレーナーになるには、
何から学び始めるか

パーソナルトレーナーを目指すとき、最初に何を学ぶべきか、迷う方は多いです。書店やインターネットには情報があふれていて、どこから手をつければよいのか、わからなくなってしまうこともあります。ここでは、学ぶ順番の一例を、5つのステップでご紹介します。

�@ 身体の基礎�A 指導の基本�B 栄養と生活習慣�C 痛みへの対応�D 現場の経験

はじめに知っておきたいこと

パーソナルトレーナーは、国家資格のない仕事です。民間の資格はいくつもあり、資格がなければ名乗れない、というものではありません。だからこそ、何を、どの順番で学ぶかが、そのまま指導力の差になります。
資格の取得はひとつの目標になりますが、資格を持っていることと、お客様の身体を安全に、そして確実に変えられることは、別の話です。お客様は、一人ひとり、体つきも、目的も、抱えている悩みも違います。そこに対応できる力は、土台となる知識と、現場での経験の積み重ねで育ちます。
以下では、その土台を作るための順番を、ひとつずつ見ていきましょう。

1

身体の基礎:解剖学・生理学すべての指導の土台

筋肉や骨、関節の動きを理解することが、すべての土台です。どの筋肉が、どう動くかを知らなければ、安全で効果的な指導はできません。

たとえば、スクワットひとつをとっても、股関節、膝、足首がどのように連動し、どの筋肉が力を出しているのかがわかっていれば、お客様のフォームのどこに問題があるのかを、見抜けるようになります。「なんとなく、こうだと言われているから」という指導から、「身体の仕組みから見て、こうだから」と説明できる指導に変わります。

学ぶポイント

  • 主な筋肉の名前と、位置、働き
  • 関節の動き(曲げる、伸ばす、開く、閉じる、ひねる)
  • 筋肉が力を出す仕組みと、エネルギーの使われ方
  • 心臓や呼吸など、運動時の身体の反応

覚え方のコツ

  • 暗記だけで終わらせず、自分の身体を動かして、触って確かめる
  • 「この筋肉が働くと、関節がどう動くか」を、動作と結びつける
2

トレーニング指導の基本お客様に合わせて組み立てる力

フォームの確認、負荷の設定、プログラムの組み立て、安全管理を学びます。お客様の目的(シェイプアップ、健康維持、競技力向上など)に合わせて、組み立てる力が必要です。

同じ種目でも、運動経験のない方と、競技をしている方では、回数も、重さも、休憩の取り方も、まったく異なります。その場の表情や動きを見ながら、負荷を調整できることが、指導者としての価値になります。また、体調や、その日のコンディションの確認も、大切な仕事のひとつです。

学ぶポイント

  • 正しいフォームの見方と、声のかけ方
  • 回数、セット数、重さ、休憩時間の考え方
  • 目的別の、プログラムの組み立て方
  • 体調確認と、安全管理の基本
  • お客様の話を聞く、カウンセリングの力
3

栄養と生活習慣運動の効果を左右するもの

運動の効果は、食事や睡眠にも左右されます。基本的な栄養の知識を、あわせて学びましょう。

いくらトレーニングをがんばっても、食事や睡眠が整っていなければ、思うような変化は出にくくなります。たんぱく質、炭水化物、脂質のはたらきや、水分のとり方、睡眠の大切さなど、生活全体を見る視点を持っておくと、アドバイスの質が変わります。
ただし、病気のある方への食事の指導など、専門的な判断が必要な場面では、医師や管理栄養士などの専門家につなぐことも、トレーナーの大切な役割です。

学ぶポイント

  • 三大栄養素と、水分のとり方の基本
  • 睡眠、休養、日常の活動量の考え方
  • 自分の役割の範囲と、専門家につなぐ判断
4

痛みや不調への対応指導の幅が広がる

お客様は、肩こりや腰痛などを抱えていることも少なくありません。関節の動きや、痛みの原因を理解していると、指導の幅が広がります。

「腰が痛いので、運動はできない」と思い込んでいる方に、無理のない範囲で、どう動けばよいのかを提案できれば、お客様の安心につながります。姿勢や、関節の動き、筋肉のバランスを見る目は、トレーニング指導にも、そのまま役立ちます。
一方で、トレーナーが行うのは、診断や治療ではありません。強い痛みやしびれがある場合などは、医療機関の受診をすすめる判断も、必要です。

学ぶポイント

  • 肩こり、腰痛、膝の痛みなど、よくある不調の仕組み
  • 姿勢と、関節の動きを見る目
  • 運動を続けてよいかどうかの、見きわめ
5

現場での経験指導力を育てる、いちばんの近道

知識だけでなく、実際にお客様と向き合う経験が、指導力を育てます。

本や動画で学んだことも、実際の人の身体を前にすると、思うようにいかないことが多くあります。動きを観察する、声をかける、反応を見て調整する。この繰り返しのなかで、はじめて自分のものになります。先輩のセッションを見学する、マンツーマンで指導を受ける、といった機会を、できるだけ早くから持つことをおすすめします。

経験を積むポイント

  • 先輩トレーナーの指導を、間近で見る
  • 自分の指導を見てもらい、フィードバックを受ける
  • セッションの内容を記録し、毎回ふり返る

遠回りしないために

学ぶ順番と、学ぶ相手が、成長の速さを大きく変えます。

  • 土台から順番に学ぶ。身体の基礎がないまま、種目やテクニックだけを覚えても、応用がききません。
  • 知識と実践を、行き来する。学んだことをすぐに、人の身体で試せる環境が理想です。
  • 見てもらえる環境を選ぶ。自己流のクセは、自分では気づけません。経験のある指導者に、直接見てもらうことが近道です。